國資委有關負責人就《改革國有資本授權經(jīng)營體制方案》答記者問

　　近日，國務院印發(fā)了《改革國有資本授權經(jīng)營體制方案》（以下簡稱《方案》）?！斗桨浮烦雠_后，國務院國資委有關負責人接受了記者采訪。

　　問：請介紹一下《方案》的出臺背景和重要意義。

　　答：黨的十八屆三中全會明確提出，完善國有資產(chǎn)管理體制，以管資本為主加強國有資產(chǎn)監(jiān)管，改革國有資本授權經(jīng)營體制。黨的十九大再次強調(diào)，要完善各類國有資產(chǎn)管理體制，改革國有資本授權經(jīng)營體制。改革國有資本授權經(jīng)營體制,是深化國企改革、完善國有資產(chǎn)管理體制的重要內(nèi)容。

　　按照中央全面深化改革領導委員會的工作部署和要求，2018年初，國資委會同財政部成立了專項工作小組，多次深入中央企業(yè)和地方國資委開展調(diào)研，梳理分析國有資本授權經(jīng)營體制現(xiàn)狀、問題和改革思路，了解企業(yè)對進一步授權放權事項的需求。在認真總結歷史和實踐經(jīng)驗的基礎上，按照“重在改革體制，加大授權放權，強化監(jiān)督監(jiān)管，放活與管好相統(tǒng)一”的改革思路，提出一系列改革舉措。《方案》書面征求并充分吸納了國務院國有企業(yè)改革領導小組各成員單位以及有關地方和企業(yè)的意見，經(jīng)審議通過后，國務院予以印發(fā)。

　　《方案》是首次以國務院文件形式公開發(fā)布的改革國有資本授權經(jīng)營體制的文件，充分體現(xiàn)了黨中央、國務院對這項工作的高度重視?！斗桨浮芬粤暯叫聲r代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，作出了以管資本為主加強國有資產(chǎn)監(jiān)管，切實轉(zhuǎn)變出資人代表機構職能和履職方式，實現(xiàn)授權與監(jiān)管相結合、放活與管好相統(tǒng)一等系列部署安排，對加快國有經(jīng)濟布局結構調(diào)整、推動國有資本做強做優(yōu)做大、培育具有全球競爭力的世界一流企業(yè)具有重要意義。

　　問：改革國有資本授權經(jīng)營體制應當遵循哪些原則？

　　答：《方案》始終堅持和把握四項原則。一是堅持黨的領導。將堅持和加強黨對國有企業(yè)的領導貫穿國有資本授權經(jīng)營體制改革全過程和各方面，充分發(fā)揮黨組織的領導作用，確保國有企業(yè)更好地貫徹落實黨和國家方針政策、重大決策部署。二是堅持政企分開政資分開。堅持政府公共管理職能與國有資本出資人職能分開，依法理順政府與國有企業(yè)的出資關系，依法確立國有企業(yè)的市場主體地位，最大限度減少政府對市場活動的直接干預。三是堅持權責明晰分類授權。政府授權出資人代表機構按照出資比例對國家出資企業(yè)履行出資人職責，科學界定出資人代表機構權責邊界。國有企業(yè)享有完整的法人財產(chǎn)權和充分的經(jīng)營自主權，承擔國有資產(chǎn)保值增值責任。按照功能定位、治理能力、管理水平等企業(yè)發(fā)展實際情況，一企一策地對國有企業(yè)分類授權，做到權責對等、動態(tài)調(diào)整。四是堅持放管結合完善機制。加快調(diào)整優(yōu)化出資人代表機構職能和履職方式，加強清單管理和事中事后監(jiān)管，該放的放權到位、該管的管住管好。建立統(tǒng)一規(guī)范的國有資產(chǎn)監(jiān)管制度體系，精簡監(jiān)管事項，明確監(jiān)管重點，創(chuàng)新監(jiān)管手段，提升監(jiān)管水平，防止國有資產(chǎn)流失，確保國有資產(chǎn)保值增值。

　　問：《方案》提出哪些改革舉措？

　　答：《方案》從五個方面提出了具體改革舉措，明確“誰來授、授給誰”，確保“授得準”“接得住”“管得好”“黨建強”。

　　一是界定權責邊界，明確“誰來授、授給誰”。明確國資委、財政部及其他部門、機構，根據(jù)國務院委托作為授權主體，要依法科學界定職責定位，依據(jù)股權關系對國家出資企業(yè)開展授權放權。將依法應由企業(yè)自主經(jīng)營決策的事項歸位于企業(yè)，將延伸到子企業(yè)的管理事項原則上歸位于一級企業(yè)，原則上不干預企業(yè)經(jīng)理層和職能部門的管理工作，將配合承擔的公共管理職能歸位于相關政府部門和單位。

　　二是分類開展授權放權，確保“授得準”。對國有資本投資、運營公司，在戰(zhàn)略規(guī)劃和主業(yè)管理、選人用人和股權激勵、工資總額和重大財務事項管理等方面，一企一策有側重、分先后地向符合條件的企業(yè)賦予更多自主權。對其他商業(yè)類企業(yè)和公益類企業(yè)，要充分落實企業(yè)的經(jīng)營自主權，逐步落實董事會職權。

　　三是加強企業(yè)行權能力建設，確保“接得住”。把加強黨的領導和完善公司治理統(tǒng)一起來，加快形成有效制衡的公司法人治理結構、靈活高效的市場化經(jīng)營機制，建設規(guī)范高效的董事會，深化企業(yè)內(nèi)部三項制度改革，加強國有資產(chǎn)基礎管理，優(yōu)化集團管控，提升資本運作能力。

　　四是完善監(jiān)督監(jiān)管體系，確保“管得好”。搭建連通出資人代表機構與企業(yè)的網(wǎng)絡平臺，實現(xiàn)監(jiān)管信息系統(tǒng)全覆蓋和實時在線監(jiān)管。統(tǒng)籌協(xié)同各類監(jiān)督力量，增強監(jiān)督工作合力，形成監(jiān)督工作閉環(huán)。健全并嚴格執(zhí)行國有企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資責任追究制度，建立健全分級分層、有效銜接、上下貫通的責任追究工作體系。

　　五是堅持和加強黨的全面領導，確保“黨建強”。將堅持和加強黨的全面領導貫穿改革的全過程和各方面，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，確保中央關于國有資本授權經(jīng)營體制改革的決策部署落實到位，確保企業(yè)始終在黨的領導下開展工作，確保企業(yè)黨委（黨組）的領導作用切實發(fā)揮。

　　問：出資人代表機構將如何開展授權放權？

　　答：《方案》緊密結合當前國有企業(yè)改革發(fā)展實際，分類開展授權放權：

　　對國有資本投資、運營公司，結合企業(yè)實際，一企一策有側重、分先后地向符合條件的企業(yè)開展授權放權。授權放權內(nèi)容主要包括戰(zhàn)略規(guī)劃和主業(yè)管理、選人用人和股權激勵、工資總額和重大財務事項管理等，亦可根據(jù)企業(yè)實際情況增加其他方面授權放權內(nèi)容。

　　——在戰(zhàn)略規(guī)劃和主業(yè)管理方面，授權企業(yè)根據(jù)出資人代表機構的戰(zhàn)略引領，自主決定發(fā)展規(guī)劃和年度投資計劃；圍繞主業(yè)開展的商業(yè)模式創(chuàng)新業(yè)務可視同主業(yè)投資；依法依規(guī)審核國有資本投資、運營公司之間的非上市公司產(chǎn)權無償劃轉(zhuǎn)、非公開協(xié)議轉(zhuǎn)讓、非公開協(xié)議增資、產(chǎn)權置換等事項。

　　——在選人用人和股權激勵方面，授權董事會審批子企業(yè)股權激勵方案，支持所出資企業(yè)依法合規(guī)采用股票期權、股票增值權、限制性股票、分紅權、員工持股以及其他方式開展股權激勵，股權激勵預期收益作為投資性收入，不與其薪酬總水平掛鉤。支持國有創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)、創(chuàng)業(yè)投資管理企業(yè)等新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新商業(yè)模式類企業(yè)的核心團隊持股和跟投。

　　——在工資總額和重大財務事項管理方面，實行工資總額預算備案制，根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和薪酬策略、年度生產(chǎn)經(jīng)營目標和經(jīng)濟效益，綜合考慮勞動生產(chǎn)率提高和人工成本投入產(chǎn)出率、職工工資水平市場對標等情況，結合政府職能部門發(fā)布的工資指導線，編制年度工資總額預算。授權企業(yè)自主決策重大擔保管理、債務風險管控和部分債券類融資事項。

　　政府直接授權的國有資本投資、運營公司按照有關規(guī)定對授權范圍內(nèi)的國有資本履行出資人職責，遵循有關法律和證券市場監(jiān)管規(guī)定開展國有資本運作。

　　對其他商業(yè)類企業(yè)和公益類企業(yè)，充分落實企業(yè)的經(jīng)營自主權，出資人代表機構主要對集團公司層面實施監(jiān)管或依據(jù)股權關系參與公司治理，不干預集團公司以下各級企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營具體事項。逐步落實董事會職權，維護董事會依法行使重大決策、選人用人、薪酬分配等權利，明確由董事會自主決定公司內(nèi)部管理機構設置、基本管理制度制定、風險內(nèi)控和法律合規(guī)管理體系建設以及履行對所出資企業(yè)的股東職責等事項。

　　問：開展授權經(jīng)營體制改革對優(yōu)化出資人代表機構履職方式提出了哪些要求？

　　答：轉(zhuǎn)變出資人代表機構履職方式是推進授權經(jīng)營體制改革的前提和關鍵。出資人代表機構作為授權主體，要依法科學界定職責定位，加快轉(zhuǎn)變履職方式。《方案》提出四個方面的要求：

　　一是實行清單管理，清單以外事項由企業(yè)依法自主決策，清單以內(nèi)事項要大幅減少審批或事前備案。出資人代表機構堅持“三個歸位”和“一個不干預”，將依法應由企業(yè)自主經(jīng)營決策的事項歸位于企業(yè)，將延伸到子企業(yè)的管理事項原則上歸位于一級企業(yè)，原則上不干預企業(yè)經(jīng)理層和職能部門的管理工作，將配合承擔的公共管理職能歸位于相關政府部門和單位。

　　二是強化章程約束，充分發(fā)揮公司章程在公司治理中的基礎作用。依法依規(guī)、一企一策地制定公司章程，規(guī)范各治理主體的權責，推動各治理主體嚴格依照公司章程行使權利、履行義務。

　　三是發(fā)揮董事作用，主要通過董事體現(xiàn)出資人意志。依據(jù)股權關系委派董事或提名董事人選，建立出資人代表機構與董事的溝通對接平臺，規(guī)范董事的權利和責任，明確工作目標和重點。

　　四是創(chuàng)新監(jiān)管方式，不斷提高監(jiān)管效能。出資人代表機構以企業(yè)功能分類為基礎進行分類管理、分類授權放權，切實轉(zhuǎn)變行政化的履職方式，減少審批事項，強化事中事后監(jiān)管，充分運用信息化手段，減輕企業(yè)工作負擔。

　　問：如何在加大授權放權力度的同時加強監(jiān)管，有效防止國有資產(chǎn)流失？

　　答：習近平總書記指出，國有企業(yè)改革要先加強監(jiān)管、防止國有資產(chǎn)流失，這一條做不好，國有企業(yè)其他改革難以取得預期成效?！斗桨浮芬?，在授權放權過程中要實現(xiàn)授權與監(jiān)管相結合，放活與管好相統(tǒng)一，即“該放的放權到位，該管的管住管好”?！斗桨浮窂慕∪O(jiān)管制度、統(tǒng)籌監(jiān)督力量和創(chuàng)新監(jiān)管方式等方面提出對國有企業(yè)進行有效監(jiān)督：

　　一是搭建實時在線的國資監(jiān)管平臺。出資人代表機構要加快優(yōu)化監(jiān)管流程、創(chuàng)新監(jiān)管手段，充分運用信息技術，整合包括產(chǎn)權、投資和財務等在內(nèi)的信息系統(tǒng)，搭建連通出資人代表機構與企業(yè)的網(wǎng)絡平臺，實現(xiàn)監(jiān)管信息系統(tǒng)全覆蓋和實時在線監(jiān)管。建立模塊化、專業(yè)化的信息采集、分析和報告機制，加強信息共享，增強監(jiān)管的針對性和及時性。

　　二是統(tǒng)籌協(xié)同各類監(jiān)督力量。加強國有企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督、出資人監(jiān)督和審計、紀檢監(jiān)察、巡視監(jiān)督以及社會監(jiān)督，結合中央企業(yè)紀檢監(jiān)察機構派駐改革的要求，依照有關規(guī)定清晰界定各類監(jiān)督主體的監(jiān)督職責，有效整合企業(yè)內(nèi)外部監(jiān)督資源，增強監(jiān)督工作合力，形成監(jiān)督工作閉環(huán)，加快建立全面覆蓋、分工明確、協(xié)同配合、制約有力的國有資產(chǎn)監(jiān)督體系，切實增強監(jiān)督有效性。

　　三是健全國有企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資責任追究制度。明確企業(yè)作為維護國有資產(chǎn)安全、防止流失的責任主體，健全內(nèi)部管理制度，嚴格執(zhí)行國有企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資責任追究制度。建立健全分級分層、有效銜接、上下貫通的責任追究工作體系，嚴格界定違規(guī)經(jīng)營投資責任，嚴肅追究問責，實行重大決策終身責任追究制度。

　　問：如何穩(wěn)妥有序推進授權經(jīng)營體制改革工作？

　　答：《方案》提出，各地區(qū)、各部門、各出資人代表機構和廣大國有企業(yè)要充分認識推進國有資本授權經(jīng)營體制改革的重要意義，準確把握改革精神，各司其職、密切配合，按照精細嚴謹、穩(wěn)妥推進的工作要求，堅持一企一策、因企施策，不搞批發(fā)式、不設時間表，對具備條件的，成熟一個推動一個，運行一個成功一個，不具備條件的不急于推進，確保改革規(guī)范有序進行，推動國有企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

　　以開展授權放權為例，前面所說的授權放權事項，并不是“一刀切”地直接授予各企業(yè)，而是要遵循以下幾個原則：一是分類授權放權，對國有資本投資、運營公司及其他商業(yè)類企業(yè)、公益類企業(yè)等不同類型企業(yè)給予不同范圍、不同程度的授權放權；二是一企一策，結合企業(yè)發(fā)展階段、行業(yè)特點、治理能力、管理基礎等，有側重、分先后地開展授權放權；三是動態(tài)調(diào)整，建立授權調(diào)整機制，定期評估效果，采取擴大、調(diào)整或收回等措施動態(tài)調(diào)整授權事項。

　　同時，《方案》提出，要加強組織領導，明確職責分工，國務院國有企業(yè)改革領導小組負責統(tǒng)籌領導和協(xié)調(diào)推動，出資人代表機構要落實授權放權的主體責任；要健全法律政策，完善保障機制，加快推動國有資本授權經(jīng)營體制改革涉及的法律法規(guī)的立改廢釋工作，確保改革于法有據(jù)，建立健全容錯糾錯機制，全面落實“三個區(qū)分開來”；要強化跟蹤督導，確保穩(wěn)步推進，加強跟蹤督促，及時研究解決改革中遇到的問題；要做好宣傳引導，營造良好氛圍，采取多種方式解讀宣傳改革的方針政策和典型案例成功經(jīng)驗。

　　問：請介紹一下下一步的具體工作？

　　答：這項改革工作需要有一個持續(xù)推進、逐步深化的過程。改革國有資本授權經(jīng)營體制，是今年國資委深化國資國企改革的首要關鍵任務。具體工作有以下幾項：

　　一是落實授權放權。國資委將貫徹落實《方案》精神，制定印發(fā)2019年版國資委授權放權清單，在戰(zhàn)略規(guī)劃和主業(yè)管理、選人用人和股權激勵、工資總額和重大財務事項管理等方面分類開展授權放權，一企一策地賦予國有資本投資、運營公司等企業(yè)更多自主權。同時，按文件要求對國資監(jiān)管現(xiàn)行有效的規(guī)章規(guī)范性文件進行全面清理。

　　二是強化監(jiān)管。按照放活與管好結合的思路，在授權放權的同時，全面強化企業(yè)風險內(nèi)控合規(guī)體系，加強事中事后監(jiān)管，嚴格責任追究。2019年將建成國資國企在線監(jiān)管系統(tǒng)，建立健全實時動態(tài)監(jiān)管體系。

　　三是動態(tài)調(diào)整。對于獲得授權但未能規(guī)范行權的企業(yè)，將及時收回相應的權利，督促企業(yè)整改，實行動態(tài)管理。

　　四是指導推動。要求各地區(qū)按照《方案》要求，結合實際推進本地區(qū)國有資本授權經(jīng)營體制改革工作，不斷健全完善國資監(jiān)管權力清單和責任清單制度，賦予企業(yè)更多的自主權，將已明確取消、下放的監(jiān)管事項真正落實到位。